Екатеринбуржцы против четырехдневной рабочей недели

В Великобритании провели масштабный эксперимент: более 3000 сотрудников из 60 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты и прежней нагрузки. За 33 часа вместо 38 они выполняли тот же объем задач за счет отказа от лишних встреч и «фиктивной занятости». Больничные сократились на 65%, а текучесть кадров — на 57%. Уровень выгорания снизился, удовлетворенность жизнью выросла. Ни одна компания не захотела возвращаться к пятидневке.

Новость вызвала бурное обсуждение среди уральцев. Многие поддержали идею при условии сохранения зарплаты. Роман отметил: «В пятницу все выжатые, уставшие, и работа не идет». Афанасий предложил сделать пятый день добровольным. Кирилл пошутил про вторую работу, а Виктория оценила возможность больше времени уделять семье. Юрий согласился на «график Деда Мороза — 1/364».

Однако часть горожан выразила сомнения. Тамара указала, что у почасовиков зарплата упадет. Юлия спросила про сменный график. Роман назвал это «сказками британских ученых» и предположил введение шестидневки. Николай заявил: «Всё это вранье, да мы и не Запад». Евгений назвал четырехдневку «признаком катастрофы предприятия». Другие указали, что такой график подходит только офисным работникам, а сталевары, хирурги и пилоты останутся в стороне. Ольга заметила, что рабочих профессий это не касается. Александр привел пример с сельским хозяйством: «Четыре дня в поле — коровы не доены, поле бросили, уехали». Сергей добавил, что в сельском хозяйстве график зависит от сезона и государственных дотаций.

В 2025 году уральские предприятия начали массово переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.