Уралочка раскритиковала зарплату в 30 тысяч на заводе

Видео сотрудницы с расчётным листом на 30 тысяч рублей вызвало резонанс. На предприятии заявили, что её реальный доход выше, а представленные цифры неполны.
8 марта, 2026, 12:21
0
Жительница Урала по имени Анастасия опубликовала в соцсетях видео, где показала свою зарплату на Богдановичском ОАО «Огнеупоры» — одном из крупнейших российских производителей огнеупорных материалов. Ролик быстро стал вирусным и привлёк широкое внимание.
Видеозапись с жалобой на зарплату получила множество просмотров и комментариев в соцсетях.
«Хотите, я вам покажу свою зарплату? Только не офигивайте. Как бы да, — говорит Анастасия на записи. — 30 косарей! Че, куда бежать-то? Милостыню просить? Завод „Огнеупоры“, контролер ОТК. Директор говорит: „Я вас не держу, там очередь за забором стоит“. Где, какая очередь? Куда ты с этими 30 тысячами сейчас побежишь? По Свердловской области? Я просто в шоке, куда мы катимся».
В беседе с журналистами Анастасия уточнила, что в текущем месяце не была в отпуске. Сумма в 30 000 рублей, фигурирующая в видео, — это лишь часть выплаты. «Я выставила зарплату за вторую половину месяца, плюс еще аванс был 15 700. Итого 45 700», — пояснила работница.
В пресс-службе предприятия опровергли информацию из ролика, заявив, что показанная сумма является окончательной частью зарплаты без учёта аванса. По данным завода, средний доход контролёров отдела технического контроля составляет от 70 000 рублей и может быть выше в зависимости от количества отработанных смен. Эта цифра превышает среднюю зарплату в городе Богданович Свердловской области.

Кроме того, на предприятии отметили расширенный социальный пакет для сотрудников, который включает:

  • бесплатные и неограниченные занятия в корпоративном тренажёрном зале с профессиональными инструкторами;
  • бесплатное получение медицинских услуг в собственной медсанчасти, оснащённой современным оборудованием.

В 2025 году Богдановичское ОАО «Огнеупоры» вошло в десятку лучших работодателей Свердловской области по оценкам профильных рейтингов.
Читайте также