«Получим шиш!»: новогодние премии учителям Екатеринбурга отменены
Учителям в Екатеринбурге объявили об отмене новогодних премий.
В Екатеринбурге преподаватели школ остались без новогодних премиальных выплат. Руководители нескольких образовательных учреждений объявили сотрудникам, что бюджетные средства на поощрение педагогов в конце года исчерпаны.
Как рассказала одна из учительниц, в школах царит недовольство: «Нам прислали документ от Министерства образования, что учителя получают очень много. Это так оскорбительно на фоне оклада, который за 18 часов работы с детьми едва превышает МРОТ и добавки, которые в сумме не более 35 тысяч рублей! Учителя бурлят, многие надеялись на эту премию, а получим шиш!»
Директор одной из школ обратилась к коллективу с просьбой сохранять спокойствие.
В своем обращении к подчиненным директор отметила: «Переживаем всем городом, так как за последние пять лет это впервые: целевой показатель по зарплате у педагогов в Екатеринбурге перевыполнен. Суммы 13-й зарплаты выплачивали к началу учебного года в сентябре, поэтому в этот декабрь мы получим только оклад и все компенсационные выплаты из стимулирующего фонда (тетради, стаж, молодые педагоги, кабинет). Ежегодная премия по результатам работы будет в этот раз к 8 Марта (в том году были суммы от 10 тысяч рублей в зависимости от участия в конкурсах)».
В письме Министерства образования, направленном региональным чиновникам и школам, указано, что фактические расходы на зарплаты превысили целевые показатели. Ключевым фактором стала сентябрьская выплата, приуроченная к началу учебного года. В результате в нескольких населенных пунктах, включая Екатеринбург, образовался дефицит бюджетных ассигнований до конца 2025 года.
В Министерстве образования Свердловской области прокомментировали ситуацию: «Обеспечение своевременной и полной выплаты зарплаты — зона особого внимания всех органов власти. Все положенные учителям выплаты будут произведены в полном объеме и в установленные сроки до конца 2025 года. Выделенных средств достаточно для их обеспечения. Настоящее письмо направлено главам муниципальных образований, в задачи которых входит оперативное доведение бюджетных средств, выделенных на оплату труда педагогических работников».
Трудовое законодательство не требует от работодателей обязательной выплаты 13-й заработной платы. Однако такая премия может быть предусмотрена внутренними документами организации, такими как правила трудового распорядка, коллективный договор или положение о премировании.
В декабре жители Уральского региона массово сообщали о проблемах с увольнениями и задержками заработной платы на различных предприятиях.
